Мы не только #конкуренТЕАМ ВМЕСТЕ, мы еще расТЕАМ кадровый резерв!

14.03.2019

Проблема трудоустройства выпускников является очень актуальной для многих образовательных учреждений и их абсольвентов. Большинство работодателей не готовы обучать и выращивать профессиональные кадры. Именно по этой причине в компаниях наступает кадровой голод, а молодые специалисты теряют интерес к своей специальности.

Однако, в противовес общим тенденциям, сегодня в стенах Государственного университета по землеустройству прошла встреча студентов с представителями Комитета по конкурентной политике Московской области и Государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр торгов». В процессе мероприятия студентов ознакомили со структурой и спецификой работы в сфере имущественных торгов Московской области; обратили внимание на то, что кадровая политика Комитета предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых, инициативных специалистов; постарались в полной мере рассказать о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам, после прохождения практики.

В завершение встречи представитель Комитета ответил на многочисленные вопросы студентов. Обучающихся интересовали вопросы, касающиеся производственной практики, о том, какие проекты и идеи приветствуются в большей степени, об имеющихся вакансий, карьерных перспективах. Встреча со студентами прошла в дружественной обстановке.

Подобные мероприятия очень значимы, так как позволяют студентам напрямую узнать об особенностях выбранной профессии, позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциального работодателя как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий, а также дают уверенность в решении проблемы будущего трудоустройства и самореализации.